1、具有深厚的传播学科背景和网络新媒体知识结构；既懂传播规律，又懂市场规律。
2、第一，新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。第二，整合。
3、数据分析和监测能力：需要掌握数据分析工具和方法，能够对运营成果进行统计和分析，并且根据数据结果调整运营策略。总的来说，虽然学历并不是唯一的硬性要求，但是对于从事新媒体运营的人员而言，需要具备一定的专业背景、新媒体平台认知、创意思维和写作能力以及数据分析和监测能力等方面的能力和技能。
4、文字撰写能力 运营新媒体，文案编辑、软文写作这是作为新媒体小编必备能力之一，因为新媒体运营最核心的工作内容是编辑写作文章发布。数据分析能力 企业新媒体运营专员应该每日统计相关数据报表、分析数据便于后期的新媒体运营推广，才能更好地为用户提供满足客户需求的文章和内容。
1、对新媒体运营有什么理解 新媒体运营简单来说就是通过内容输出、活动策划和推广，增加账号曝光度，提高转化率，最终达到获利的目的。
2、用户至上：这就需要新媒体运营长期接触用户，与用户打成一片，了解用户的需求、喜好等，进而帮助用户解决问题。懂得传播：什么样的微博内容最吸粉、微信上用哪种方式能够引爆朋友圈、什么样的H5页面能够让粉丝愿意扩散，所有这些都要求掌握传播的逻辑，掌握引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
3、内容制造是新媒体的核心竞争力。新媒体千千万，核心是你“制造”了什么？是否洞穿了别人的心脏？关注热点、焦点和难点，学会聚焦。对事物敏感，走在潮流前端。需要一定策划智慧，不能见什么发什么。
4、新媒体运营真的门槛低吗？答案是不一定，虽说只要有一定的文案基础，入行门槛确实不高。但不能仅仅依靠写作，它还需要具备一定的运营思维，例如懂得数据分析，用户运营等。可以说除了非技能性工作之外，没有什么真正门槛低的行业。
5、千万不要因为自己文笔不好，或者非新闻传播专业出身，就觉得做不了新媒体，新媒体最关键的，还是基于某一个细分领域，为用户提供持续的、稳定的、可预期的用户价值。 你是真的喜欢，还是觉得门槛低？ 坦诚面对自己，这个问题很重要。
6、是不是这么有用，或者能解决受众的一些迫切的问题，这很重要。 第五是要形成扬长避短的差异化的竞争优势。我们常常要在紧急需求和重要需求之间来选择内容或选题。马斯洛人本哲学提出人的需求层次理论，人们在需求层面上有分层次、有差异的。
拉新：增加新用户 留存：让用户留下 促活：防止新用户潜水 倒逼：用户比我懂得多 痛点：用户需求 痒/爽点：用户对美好生活的向往 追热点：蹭流量 跳出率：没看完就走 内容迭代：再改一版 矩阵：平台上布局多个账号。
传统媒体 使用传统传播方式的媒体，包括杂志、报纸、户外、通信、广播、电视等。 示例： 湖南电视台、中央人民广播电台 0新媒体 所有数字化的媒体形式，包括数字化的传统媒体、网络媒体等。在实际工作场景中，我们所说的新媒体主要指移动端属性强、社交属性强的媒体形态，如微信、微博、新闻客户端、直播软件等。
kpi：（KeyPerformanceIndicator）关键绩效指标。KOL：（KeyOpinionLeader）关键人物或关键意见领袖，两微多端平台上有话语权的人，也就是俗称的大V。KOC：（KeyOpinionConsumer）关键意见消费者，对应KOL。一般指能影响自己的朋友、粉丝，产生消费行为的消费者。
对于新媒体运营中的专业术语，八爪鱼采集器可以帮助用户采集相关数据，以便进行分析和研究。八爪鱼采集器的使用步骤如下： 打开八爪鱼采集器，并创建一个新的采集任务。 在任务设置中，输入要采集的网址作为采集的起始网址。 配置采集规则。